思维精进

书籍状态: 在看
作者: 赵帅，王姗姗
阅读方式: 纸质书
阅读时间: 2021/06/14

第一章 你还在无所事事，是因为没有找到痛点

1. 锁定目标，然后拆解为可实现的小目标

   • 目前全世界最流行的两种目标分解法

     • 剥洋葱法

       • 将大目标分解成若干个小目标，再将小目标分解成更小的目标，一直分解下去

     • 多杈树法

       • 树干代表大目标，每一根树枝代表小目标，叶子代表即时的目标，即现在要去做的每一件事

2. 思维翻转，发现眼界之外的风景

   • 打破传统习惯造成的思维桎梏，发现眼界之外的东西，可以帮助我们用最快的速度打开局面
   • 如果我们能常常质疑自己，发现自己眼界之外的风景，那么离成为优秀人才又近了一步。

   • 垂直思维

     • 是以逻辑与数学为代表的传统思维模式，这种思维模式的特点是：根据提前一步步地推导，既不能逾越，也不允许出现步骤上的错误。

   • 水平思维

     • 不是过多地考虑事物的确定性，而是考虑它多种选择的可能性；关心的不是完善旧观点，而是如何提出新观点；不是一味地追求正确性，而是追求丰富性。

3. 就算旁边着着卡米拉·贝勒也不看一眼

   • 想提高工作效率，培养专注的习惯是很重要的

   • 一次只做一件事

     • 俗话说：追二兔者一无所得

     • 处理能力降低来源于两个方面

       • 任务切换耗散
       • 任务混淆耗散
     • 最大限度降低外界干扰

     • 保持头脑清醒

       • 疲劳、困倦的时候，睡一会或做几个深呼吸、用冷水洗脸，或其他能快速清醒的方法，之后再投入工作，这样才能保持专注

第二章 拆分问题的关键是技术

1. 解决问题的方法很多，选择最优途径

   • 一流人士会着手之前先思考并找准解决问题的方向，没有找到之前，他们宁可花更多时间去思考，也不会像无头苍蝇一样乱撞。

   • 管理三段论

     1. 目标，一定要把自己的目标作为自己思考的第一要素，多花时间想清楚目标；
     2. 路径，梳理出如何实现这个目标的整个路径
     3. 资源，评估通过这个路径实现目标所需要投入的核心资源

   • 最优路径法

     • 这是联盟人在面对问题时普遍采用的方法，指的是当一个问题有多种方法可以解决时，选择最优路径。

2. 让创意飞溅的头脑风暴法

   • ”头脑风暴法“的提出是针对传统决策的弊端，希望以群体讨论的方式，让所有工作的参与者都可以不拘一格地发表自己的看法，调动人的积极性和创造性，打破传统决策中一言堂的弊端，从而使团队的凝聚力和创造力得到提升。

3. 成大事者的全局思考法

   • 遇事多想想，三思而后行，明白自身在部门和公司中的位置
   • 确定自己在公司全局下所承担的责任
   • 拎清孰轻孰重，抓主要矛盾

   • 从更长远的角度思考职业发展的问题

     • 如果把获得薪水当作工作的全部，那么工作就会成为一件很痛苦的事情，但实际上，工作并不是一种雇主与职员的雇佣关系，而是双方的合作关系，而工作的意义也不仅仅在于一份薪水，它更重要的作用在于通过长期的工作完善我们的品性和心智，把我们从一个普通人慢慢打磨成一个有光泽的人，而如果是以一个职工的角度看待工作，是无法获得职业的长足发展的。

4. MECE分析法

   • 职场中如鱼得水的人有哪些特质

     • 良好的沟通和交流能力
     • 超强的演讲能力和说服力
     • 调度的自制力和良好的工作习惯
   • MECE全称为Mutually Exclusive Collectively Exhaustive，意思是”相互独立，完全穷尽
   • 完全穷尽：解决一个问题，能够做到全面思考问题涉及的方方面面，就是做到“完全穷尽”
   • 相互独立：让问题的各个环节独立呈现，避免混乱
   • MECE方法其实就是一种结构化的思维能力，从解决方案最高层次开始逐层列出你必须解决问题的各项组织内容，但是要注意的是，在同一层面的每一项内容都是独立并可以清晰区分的，如果不是这样，那么可能要把内容进行重新划分。

   • 实现MECE原则的三步

     • 锁定问题的范围：确定一个工作范围，在这个工作范围之内进行问题的分解

     • 寻找问题的分类属性：它们的共性是什么，比如是按先后分、按上下分、按性别分

       • 如果不知道怎么分，可以采用二分法或穷尽法

         • 二分法：只有是与否两种选择
         • 穷尽法：按照某种大类后，今次对小类进行分类，直到最小单元
     • 确认是否“不重叠，无遗漏

   • 要注意下面几点

     • 全方位，多角度地思考
     • 以事实为依据
     • 发挥图表的优势

第三章 让效率提升30%的工作安排法

1. 生命不长，每一分钟都要过得有价值
2. 晨间统筹法
3. 拿来主义，避免重复“造轮子”
4. 实用主义，深挖解决方案
5. 结果思维是优秀与平庸的分水岭

第四章 超越平庸？你需要更聪明

1. 庖丁解牛，做工作架构师
2. 矩阵思维，快速地对问题进行切割
3. 分析问题要抓住关键因素
4. 系统思维：先诊断问题，再开处方药
5. 求异思维：你跟竞争者差在哪里
6. 求变思维：永远紧跟市场变化

第五章 高手考虑的是解决问题的合理性

1. 制定属于自己的游戏规则
2. 时刻接地气，保持手感
3. 到一线发现问题，在一线解决问题
4. 单点爆破法则
5. 不要奢望“以不变应尤变”
6. 为何你按部就班，去无法解决问题
7. 解决一个痛点就能成功
8. 劳逸结合，掌握工作与休息之间的脉动
9. 最合适地解决问题，而不是最正确地解决问题
10. 走投无路的时候怎么办

第六章 当你觉得自己很努力时，其实你的效率并不高

1. 一周时间让你脱胎换骨
2. 先磨斧头，还是先锯木头
3. 办公室的5S工作法
4. 不吃大锅饭，以20%拉动80%
5. 不要为芝麻绿豆的锁事牺牲时间
6. 马云：先做最容易、最快乐的事
7. 如何把出差当作一次旅行
8. 实习生也能成为大佬
9. 做一个爱说话的职场人
10. 平衡家庭与工作的跷跷板
11. 累死你的不是工作，而是工作方式

第七章 不懂得打造团队就是无能的表现

1. 如何打造理想中的团队
2. 从《西游记》看职场团队如何相处
3. 要英雄联盟，也要王者荣耀
4. 小米公司的秘诀：扁平化管理
5. 加班与休假是永远绕不开的话题
6. 不要让团建成为烦恼
7. 成功的背后必定有一支狼性团队
8. 不懂汇报工作，别说你混职场
9. 让集体会议变得更加有意义
10. 个人情绪是团队的慢性毒药
11. 你必须让自己不可替代